Ein Unfall während einer Dienstreise ist nur dann ein Arbeitsunfall, wenn er sich in einem sachlichen Zusammenhang mit der versicherten Beschäftigung ereignet.
Eine Arbeitnehmerin hatte für ihren Arbeitgeber an einer Konferenz in Lissabon teilgenommen. Nach dem Ende der Konferenz wollte sie mit dem Hotelzimmertelefon ein Taxi rufen. Das Taxi sollte sie zu einer Autovermietung bringen, wo sie ein Auto für eine private Reise mieten wollte. Auf dem Weg zum Telefon stürzte die Frau auf dem Parkettboden und zog sich einen Oberschenkelhalsbruch zu. Bei der Berufsgenossenschaft machte sie daraufhin einen Arbeitsunfall geltend. Die Berufsgenossenschaft lehnte ab, die Frau klagte.
Das Sozialgericht Frankfurt am Main wies die Klage ab. Die Frau sei in ihrem Hotelzimmer gestürzt, als sie ein Taxi habe rufen wollen, um ein Auto für eine private Reise abzuholen. Der Weg zum Telefon sei daher allein durch private Interessen veranlasst gewesen. Ein sachlicher Zusammenhang mit der Dienstreise habe nicht bestanden. Ein solcher Zusammenhang sei zwar anzunehmen, wenn während einer Dienstreise am Aufenthaltsort Gefahrenquellen bestünden, denen man sich bei zwangsläufig anfallenden privaten Tätigkeiten wie der Körperpflege oder der Nahrungsaufnahme nicht entziehen könne. Solche besonderen gefahrbringenden Umstände habe es hier jedoch nicht gegeben. Parkettboden und fehlende Handläufe seien in Hotelzimmern normal und begründeten keine „besondere Betriebsgefahr“. (Sozialgericht Frankfurt am Main, Urteil vom 23.11.2017, S 8 U 47/16)
Quelle: Arbeitsunfall bei Sturz im Hotelzimmer während einer Dienstreise, anwaltonline