Ihr WKR-Anwalt für Arbeitsrecht macht Sie stark!
Das Arbeitsrecht ist ein flexibles und dynamisches Rechtsgebiet. Von der Begründung der Rechte und Pflichten eines Arbeitsvertrages bis hin zu seiner Beendigung entsteht ein komplexes Gebilde. Bei vertraglichen Vereinbarungen, Regelungen zur Arbeitszeit und Vorschriften zum Urlaub benötigt der Arbeitnehmer als juristischer Laie oft Unterstützung. Das gilt vor allem dann, wenn in diesem Zusammenhang Probleme zwischen dem unselbstständigen Arbeiter und dem Arbeitgeber entstehen.
Dabei betreffen typische Problemfelder des Arbeitsrechts den Lohn, das Arbeitszeugnis, die Kündigung und die Bezahlung von Krankheits- oder Urlaubstagen sowie Überstunden. Daneben kann es auch im zwischenmenschlichen Bereich in Form von Mobbing unangenehm werden. Haben Sie eine Abmahnung bekommen, muss auch diese rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Unser WKR Anwalt für Arbeitsrecht stärkt Ihnen den Rücken, wenn es Komplikationen gibt und Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber behaupten müssen.
Brauchen Sie rechtlichen Beistand? Rufen Sie uns an oder schildern Sie uns Ihr Anliegen über unser Onlineformular.
WKR – Ihr Partner im Arbeitsrecht
Der Arbeitsplatz ist für die meisten Menschen ein zeitintensiver und dominierender Teil ihres Lebens. Es ist also umso wichtiger, dass Sie bei den juristischen Aspekten eine rechtssichere Beratung und verlässliche Begleitung von Anwälten erhalten.
Wichtig: Da die Entlohnung Ihrer Arbeit die Grundlage für die Finanzierung Ihres Lebens darstellt, sollten Sie sich nicht durch Drohgebärden wie Abmahnungen oder Kündigungen entmutigen oder einschüchtern lassen.
Die Fachanwälte von WKR verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht!
Denken Sie bitte bei Kündigungen (auch in der Probezeit) daran, dass Arbeitgeber unter Umständen eine Massenentlassungs-Anzeige vorab einreichen müssen und dann eine vierwöchige Sperre gilt.
Wichtig: Im Zweifelsfall muss es dabei nicht immer eine Klage sein, die Ihnen den (tariflichen) Lohn, die richtige Menge an Urlaubstagen oder ein wohlgesonnenes Arbeitszeugnis einbringen. Oft reicht eine Erinnerung an die gesetzlichen Arbeitgeberpflichten, um für bessere Verhältnisse zu sorgen. WKR hilft Ihnen dabei!
Setzen Sie sich für Ihren Arbeitsplatz ein
Kommt es zu einem Arbeitsvertrag, sind der Vertragsgestaltung Grenzen gesetzt. Das dient der Sicherheit eines rechtlich wirksamen Arbeitsvertrags. Nicht selten werden Musterverträge übernommen, die nicht zu dem konkreten und besonderen Arbeitsverhältnis passen. Eine Anpassung erfolgt häufig nicht. Zudem können vom Arbeitgeber – bewusst oder unbewusst – formulierte Mehrdeutigkeiten zu vermeidbaren Streitigkeiten führen.
Je nach Sachverhalt ist auch die Sorge um den Arbeitsplatz ein täglicher Begleiter. Haben Sie beispielsweise eine Abmahnung bekommen, müssen Sie diese nicht hinnehmen. Auch Abmahnungen unterliegen rechtlichen Erfordernissen, die der Arbeitgeber einhalten muss. Ist sie fehlerhaft, darf es daraus keine rechtliche Herleitung geben. Dennoch müssen Sie Ihr weiteres Vorgehen planen. Dabei spielen Gegendarstellung, Betriebsrat und eine mögliche Klage eine Rolle.
Um den sicheren Boden unter den Füßen zu behalten, holen Sie sich am besten die Expertise eines Fachanwalts für Arbeitsrecht. Unser WKR Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sieht mögliche Stolpersteine im Voraus.
Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Corona
Kündigung
Wie Sie sich jetzt verhalten sollten ...
Lohnklage
Arbeitsrecht im Interview
Die deutsche Wirtschaftsordnung kennt zwei Hauptakteure: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wegen der strukturellen Unterlegenheit des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber gewährt das Arbeitsrecht dem Arbeitnehmer besondere Sicherheit. Mit Gesetzen und Verordnungen werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geschützt.
WKR: Ihr Experte für Lohnklagen und Kündigungsschutz
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Arbeitsrecht und Corona
Vor allem in Zeiten des Coronavirus gibt es Verdienstausfälle, viele offene Fragen und ratlose Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber. Unser Expertenteam von Fachanwälten beantwortet Ihnen die entscheidenden arbeitsrechtlichen Fragen zum Coronavirus bzw. COVID-19 und berät Sie zu allen wichtigen Themen der Gebiete Arbeitsrecht und Individualarbeitsrecht, ob es dabei um Vergütungsansprüche, Aufhebungsverträge, Abfindungen, Kündigungsschutzklagen oder Kurzarbeitergeld geht.
Warum WKR?
Jeder gibt in seinem Beruf das Beste: Sie in Ihrem Bereich und wir in unserem. Egal ob Mindestlohns, nicht gezahlter Lohn, Arbeitszeiten oder Kündigungsschutz, wir sind Ihr starker und erfahrener Partner sowohl bei Klagen vor dem Arbeitsgericht als auch bei betriebsinternen Auseinandersetzungen.
Gerade im Rahmen arbeitsrechtlicher Zusammenhänge kann falsches Handeln schnell nachteilige Konsequenzen haben. Wenden Sie sich am besten an einen WKR Anwalt.
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