Kündigung
Fristlose Kündigung bei außerdienstlicher Straftat?
Die fristlose Kündigung nach Begehung eines außerdienstlichen Deliktes ist nur gerechtfertigt, wenn hierdurch Eignung und
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Die fristlose Kündigung nach Begehung eines außerdienstlichen Deliktes ist nur gerechtfertigt, wenn hierdurch Eignung und
Die Übergangsregelung des § 24 Abs. 2 MiLoG, die erst ab 2017 einen auf 8,50 Euro festgesetzten gesetzlichen Mindestlohn vorgesehen hat und vorher einen geminderten Satz gewährte, verstößt nicht gegen das Grundgesetz.
Ein Arztbesuch zählt nicht bereits als notwendig, wenn der Arzt einen Arbeitnehmer während der Arbeitszeit zur Behandlung in seine Praxis bestellt.
Auch wenn es bei Abschluss des Arbeitsvertrags noch keine Samstagsarbeit gibt, kann der Arbeitgeber diese
Der Aufenthalt auf einer betrieblichen Toilette ist grundsätzlich nicht versichert. WKR-Erklärung: Ein Mechaniker suchte während
Ein Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer kündigen, wenn dieser eine Freiheitsstrafe von mehr
Voraussetzung für eine Geltung als Arbeitsunfall im Rahmen einer Dienstreise ist, dass sich der Unfall
Nur der direkte Weg von der Arbeitsstätte zur Wohnung und umgekehrt, fällt unter den Schutz
Die Bereitschaftszeit, die ein Arbeitnehmer zu Hause verbringt und während derer er der Verpflichtung unterliegt,
Obwohl auch europarechtlich die Kündigung von Schwangeren nach der Richtlinie über die Sicherheit und den
Eine Erzieherin, die Ohrgeräusche darauf zurückführt, dass ihr ein Kind laut ins Ohr geschrien habe,
Arbeitgeber sollten über eingereichte Urlaubswünsche ihrer Beschäftigten innerhalb eines Monats entscheiden. Verstreicht die Zeitspanne, kann
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